{"id":10037,"date":"2024-02-26T11:06:06","date_gmt":"2024-02-26T10:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/?post_type=knowledgebase&#038;p=10037"},"modified":"2026-10-29T14:47:45","modified_gmt":"2026-10-29T13:47:45","slug":"urlaubsanspruch-minijob","status":"publish","type":"knowledgebase","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/urlaubsanspruch-minijob\/","title":{"rendered":"Urlaubsanspruch Minijob"},"content":{"rendered":"<h2>Der Urlaubsanspruch bei einem Minijob<\/h2>\n<p>Ein Minijob ist eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung auf geringf\u00fcgiger Basis, bei der die Entgeltgrenze im Monat bei rund 450,&#8211; Euro liegt. Die Arbeitszeit betr\u00e4gt hier <strong>maximal 70 Arbeitstage<\/strong> in einem Kalenderjahr. Der Minijob ist somit eine Sonderform der Teilzeitarbeit und daher gilt laut Arbeitsrecht der Anspruch auf bezahlten Urlaub.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df des Bundesurlaubsgesetzes liegt bei einer sechs Tage Woche der Anspruch bei 24 Tagen. Anhand von Faktoren wie zum Beispiel wie viele Arbeitstage pro Woche und der Antritt der Arbeitst\u00e4tigkeit kann eine <strong>Berechnung der Urlaubstage f\u00fcr einen Minijob<\/strong> durchgef\u00fchrt werden. Denn Urlaub wird immer anhand der pro Woche gearbeiteten Tage berechnet und nicht anhand der Stunden. M<span style=\"font-weight: 400\">it dem <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/abwesenheiten\/\">Abwesenheitstool<\/a> von Hooray beh\u00e4ltst du den \u00dcberblick \u00fcber Urlaube, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten in deinem Team.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Wie erfolgt die Berechnung beim Urlaubsanspruch Minijob?<\/h2>\n<p>Jede Person, die einen Minijobs ausf\u00fchrt, ist berechtigt, bezahlten Urlaub zu erhalten. Die Berechnung ist jedoch etwas komplizierter als bei der vollen Arbeitst\u00e4tigkeit. Ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Berechnung ist die Dauer der Besch\u00e4ftigung in einem Unternehmen. Arbeitet ein Minijobber bereits einen vollen Monat, so hat er Anspruch auf einen sogenannten \u201cTeilurlaub\u201d.\u00a0 Dieser Teilanspruch besteht zu 1\/12 des j\u00e4hrlichen Urlaubs. K\u00fcndigt ein Arbeitnehmer vor Beendigung des Monats, kommt ein Teilanspruch nicht zur Geltung. Dies ist der Fall, wenn ein Minijobber in einer<strong> saisonalen Branche<\/strong> oder als<strong> Aushilfe<\/strong> arbeitet.<\/p>\n<p>Minijobber, die bereits l\u00e4nger als sechs Monate in einem Unternehmen besch\u00e4ftigt sind, haben Anspruch auf vollen Urlaub. Aber Achtung! Dieser Anspruch gilt nur dann, wenn diese sechs Monate Arbeitst\u00e4tigkeit innerhalb eines Kalenderjahres liegen! Liegt der Jahreswechsel in diesen sechs Monaten, so gilt nur ein Teil-Urlaubsanspruch.<\/p>\n<h2>Die Berechnung des Urlaubsanspruch Minijob<\/h2>\n<p>Ein Minijobber arbeitet in den meisten F\u00e4llen keine vollen sechs Tage in der Woche. Der Urlaubsanspruch Minijob muss daher individuell berechnet werden. Wird der Arbeitst\u00e4tigkeit an bestimmten Tagen der Woche nachgekommen, so erfolgt die Berechnung wie folgt. Die Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit wird multipliziert mit den gesetzlich<strong> vorgegebenen 24 Urlaubstagen<\/strong>. Das Ergebnis wird dividiert durch die sechs Tage der sechs Tage Woche, Ergebnis hier ist der Urlaubsanspruch Minijob.<\/p>\n<p>Die mathematische Formel hierzu:<\/p>\n<p>[(Arbeitstage pro Woche) X 24] \/ 6 = Urlaubsanspruch<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><div class=\"videoDemoBanner -small\"><div class=\"videoDemoBanner__content\"><div class=\"videoDemoBanner__text\"><h3 class=\"videoDemoBanner__heading\">Entdecke die St\u00e4rken von HoorayHR. <\/h3><span class=\"videoDemoBanner__description\">Das HR-Tool, das einfach alle verstehen.<\/span><\/div><!-- .videoDemoBanner__text --><a class=\"videoDemoBanner__btn button -secondary -small\" target=\"\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/demo-ansehen\/\">Demo ansehen<\/a><\/div><!-- .videoDemoBanner__content --><\/div><!-- .videoDemoBanner --><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">F\u00fcr weitere spannende Einblicke und wertvolles Wissen zu wichtigen HR-Themen wie <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/work-life-balance\/\"><span class=\"s2\">Work-Life Balance<\/span><\/a> steht dir unser <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/\"><span class=\"s2\">HR-Lexikon<\/span><\/a> zur Verf\u00fcgung. 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