1:1-Gesprächsvorlage

Mit dieser Vorlage führst du effektive 1:1-Gespräche zwischen Teamleitung und Mitarbeitenden. Feste Gesprächsthemen wie Arbeitsfreude, Leistung, Entwicklungsziele und Prioritäten sorgen für Struktur und schaffen Raum für offene Kommunikation. Die Fragen sind so formuliert, dass sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch Fortschritt und Zielerreichung thematisiert werden – mit Blick darauf, was gut läuft und was eventuell angepasst werden muss. Dieser Ansatz hilft dir, Engpässe frühzeitig zu erkennen, Erfolge anzusprechen und gemeinsam klare nächste Schritte zu vereinbaren. Ideal für regelmäßige Fortschrittsgespräche oder zur Vorbereitung auf Beurteilungsrunden. Mit dieser festen Struktur klärt ihr gegenseitige Erwartungen, stärkt die Zusammenarbeit und fördert die Teamverbundenheit.