#9 – Een vertrouwenspersoon in de organisatie; verplicht of niet?

In deze aflevering gaan we in gesprek met Wilma Engels van Dutch Legal Experts. Wilma is arbeidsrechtjurist, mediator én vertrouwenspersoon, en helpt organisaties met sociale veiligheid op de werkvloer.

Veel bedrijven denken dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon een formaliteit is of laten HR de rol erbij pakken. Maar dat is precies waar het misgaat. Een vertrouwenspersoon die ook HR-verantwoordelijkheden heeft, creëert een dubbele pet die medewerkers kan weerhouden om écht hun verhaal te doen. Want wie meldt er iets bij iemand die ook je contract onderhandelt?

In deze aflevering ontdek je wat een vertrouwenspersoon wél en niet doet, hoe je intern en extern de juiste persoon vindt en opleidt, en hoe je de vertrouwenspersoon zichtbaar en laagdrempelig maakt binnen jouw organisatie. Concrete tips om direct mee aan de slag te gaan!

In contact komen met Wilma Engels?

Website – https://www.dutchlegalexperts.nl/
LinkedIn – Wilma Engels: https://www.linkedin.com/in/wilmaengels/
LinkedIn – Dutch Legal Experts: https://www.linkedin.com/company/dutch-legal-experts/