#11 – Ontslag van een medewerker; van taboe naar juiste aanpak

Ontslag is misschien wel het meest beladen onderwerp binnen HR. Maar wat als je het juist kunt aanpakken, zonder dat het escaleert, zonder beschadigde relaties en met respect voor alle betrokkenen?

In deze aflevering gaat Theo in gesprek met Anke Nieboer, founder van HR Wizard. Anke heeft door de jaren heen veel ervaring opgedaan met ontslagtrajecten en weet als geen ander hoe je dit taboe doorbreekt; voor zowel HR-managers als founders die zelf met HR bezig zijn.

Veel organisaties wachten veel te lang met het voeren van het échte gesprek. Verbetertrajecten worden opgestart als juridisch vinkje in plaats van oprechte kans, managers schuiven de verantwoordelijkheid af op HR, en ondertussen loopt de situatie verder vast. Het gevolg? Meer spanning in het team, hogere kosten en een ontslag dat veel lastiger wordt dan nodig was.

In deze aflevering leer je wanneer je écht weet dat het tijd is om afscheid te nemen, hoe een goed verbetertraject eruitziet én wat het verschil maakt, en wat de rol van de manager is en waarom HR niet de ‘boeman’ hoeft te zijn. Een eerlijk en scherp gesprek, geen juridisch advies maar wel heel veel praktische inzichten.

In contact komen met Anke Nieboer?

Website: https://www.hrwizard.nl/
LinkedIn – Anke Nieboer: https://www.linkedin.com/in/anke-nieboer/
LinkedIn – HR Wizard: https://www.linkedin.com/company/hr-wizard/