#14 – Personeelshandboek; do’s and don’ts

Waarom is een personeelshandboek eigenlijk handig? Theo gaat in gesprek met Wilma Engels van Dutch Legal Experts, arbeidsrechtjurist, mediator en vertrouwenspersoon. In de 15 jaar dat ze arbeidsjurist is, las Wilma al meer dan 100 personeelshandboeken, van strak en actueel, tot 60 pagina’s dik en muffig verouderd.

Theo en Wilma bespreken waarom veel personeelshandboeken verouderd zijn en amper gelezen worden, tot het moment dat er een juridische discussie ontstaat en het document alsnog op tafel komt. Ze gaan in op de verhouding tussen het handboek, de arbeidsovereenkomst en de cao, en waarom een eenzijdige wijziging zonder akkoord van medewerkers niet automatisch bindend is. Ook AI komt voorbij: handig voor een eerste opzet, maar juridisch risicovol als je het daarbij laat.

Je hoort wat een gezonde omvang is voor een personeelshandboek (spoiler: geen boekwerk van 60 pagina’s), welke onderwerpen je erin zet en welke je beter apart regelt, en hoe je zorgt dat wijzigingen ook echt rechtsgeldig zijn. Tot slot geeft Wilma een gouden tip mee voor als je zelf aan de slag gaat: begin met een goede basis, houd het compact en laat het altijd juridisch checken.

In contact komen met Wilma Engels?

Website: https://www.dutchlegalexperts.nl/
LinkedIn – Wilma Engels: https://www.linkedin.com/in/wilmaengels/
LinkedIn – Dutch Legal Experts: linkedin.com/company/dutch-legal-experts/